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          通知公告: 東莞市橫瀝鎮保安員巡邏發現被搶車輛
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          您當前的位置: 中华彩票官网注册 新聞中心保安訪談

          構建企業員工的和諧關系中华彩票官网注册,提升企業內部向心力

          發布時間:2015年3月18日 瀏覽次數: 535

          東莞橫瀝保安公司在認真分析形勢中华彩票官网注册、研究隊伍現狀的情況下,實施了“職工是本中华彩票官网注册、民心是根”的民本管理理念。堅持為員工服務,堅持員工與企業同步發展,不斷構建企業員工的和諧關系,不斷增強員工對企業的忠誠度中华彩票官网注册、認同感,進而促成企業內部形成向心力。

          抓民生拴人心

          東莞橫瀝保安公司在全體保安人員的共同努力下,探索出了一條適合自己發展的保安之路,步入了一個可持續發展的良好階段中华彩票官网注册。

          但是,仍然有不少制約公司發展的問題存在:一是部分老隊員社保金欠繳的問題;二是員工工資待遇難以大幅提高的問題;三是招人難、留人難的問題;四是保安工作長期缺員,保安員經常超負荷工作的問題。

          為解決這些問題,公司從三方面采取措施,盡力解決職工隊員后顧之憂:第一,將欠繳老隊員社保金澄清底數,登記造冊,在公司效益允許的基礎上,逐年分批加以解決中华彩票官网注册,2011年東莞橫瀝保安公司已經著手解決了一批老隊員的社保金欠繳問題。第二中华彩票官网注册,從改變經營策略著手,逐步放棄低保安費較低的客戶中华彩票官网注册,大力拓展高端保安客戶和優質保安客戶,公司效益的提高為提高隊員工資待遇奠定了基礎。從2010年到現在,公司已3次為隊員職工提高了工資標準中华彩票官网注册,平均增長工資25%以上中华彩票官网注册。第三,公司每年都推出幾項惠民、利民的民生工程,領導班子成員分工負責一抓到底,并在全年工作總結會上就落實兌現情況向全體保安隊員進行通報。2011年東莞橫瀝保安公司實施的三項惠民工程中华彩票官网注册,在上半年都已經全部得到落實。一是出臺實施了“人防隊員工資隨保安費提高浮動增加實施辦法”;二是提高了守押隊員生活補助和地區差別補助;三是將保安隊員法定節假日輪休辦法中华彩票官网注册,簽訂到了保安服務合同特別條款之中,予以重點保障實施。通過這一系列措施的落實,今年以來,保安隊伍保持了相對的穩定,隊員對節假日加班加點工作不再抱怨,對臨時勤務沒有了抵觸情緒,勞資糾紛投訴大幅下降。人心思定、隊伍穩定、公司向好。

          抓民心留人才

          隨著保安體制改革的逐步深入中华彩票官网注册,保安市場的競爭也愈演愈烈,人才層面的競爭更加突顯。誰能夠招來人才、留住人才,誰就能占領市場成為贏家。公司在日常管理工作中,堅持把企業做成“職工之家”中华彩票官网注册,讓職工有家可依。注重員工的興趣培養,重視員工的情緒引導,讓員工在公司工作得舒心、生活有尊嚴。公司根據保安隊伍年輕化中华彩票官网注册、隊員精力旺盛、熱情好動的特點中华彩票官网注册,成立了“登山協會”中华彩票官网注册、“籃球協會”等群眾組織,制作了“我運動中华彩票官网注册、我健康、我工作、我陽光”的戶外運動旗幟,定期不定期在節假日、休息時,舉行各種文體娛樂活動。

          今年以來,公司先后組織了職工、中層干部中华彩票官网注册中华彩票官网注册、十佳隊員共200余人中华彩票官网注册,先后到延安、泰山、西安等地參觀學習。組織公司100余名退伍復轉軍人舉行了“慶八一”30公里戶外登山越野拉練活動中华彩票官网注册,既陶冶了情操,又增強了職工隊員融入公司大家庭的熱情,還活躍了士氣。公司按照要求,與全體員工簽訂了《勞動合同》,參保范圍達到85%以上,解除隊員的后顧之憂。公司常年聘請法律顧問中华彩票官网注册,在服務公司的同時,免費為員工提供幫助。每當有保安員過生日,公司都要送上一份蛋糕和發一條生日祝福短信,表達公司對員工衷心的祝福中华彩票官网注册。同時在保安隊伍中實施了年休假制度,送上了單位一份由衷的關懷。夏季為隊員發放防暑降溫費,重大節日為隊員發放水果、豬肉、糧油、蔬菜等,讓隊員體會到保安大家庭的溫暖。

          抓民本固根基

          民本工作是保安事業生機與活力的基礎和根源中华彩票官网注册。

          2011年,東莞橫瀝保安公司著力推進“抓基層、打基礎、苦練基本功”三項基本建設,具體做了五個方面的工作:一是對基層崗點進行規范化建設,對隊員工作場所是否干凈、整潔中华彩票官网注册、物品擺放中华彩票官网注册,以及隊員代人接物等方面進行了詳細要求中华彩票官网注册。從制度上墻、工作臺賬、環境衛生都進行了量化規定。同時,東莞橫瀝保安公司把崗位練兵作為保安隊伍建設得一條主線來抓,根據守押中华彩票官网注册、人防、校園保安等不同崗位,采取不同的方法中华彩票官网注册,開展不同的練兵科目,開展全員崗位練兵競賽活動,通過大練兵活動進一步提高了隊伍的整體素質和戰斗力。二是制定了《機關工作人員和保安員一日工作操作規范》,下發到人手一冊。從保安員的著裝形象、舉止言行、待人接物、值班執勤、學習訓練中华彩票官网注册、突發事件處置等各個方面進行明確。使保安人員清楚工作流程,知道為什么,怎么干,讓隊員職工工作舒心中华彩票官网注册、生活開心。三是抓班子中华彩票官网注册、帶隊伍,打造積極健康中华彩票官网注册、充滿活力的企業形象中华彩票官网注册。為了加強對公司整體發展的領導,對2011年度總體發展目標進行了分解量化中华彩票官网注册,并且制作成工作臺賬中华彩票官网注册,將每項工作的完成時限、責任人給予明確中华彩票官网注册。班子成員,按照分工要求積極主動開展工作,確保按時保質完成工作任務。四是打造陽光企業,加強成本支出控制,對支出較大的費用中华彩票官网注册,采取了專人現場督查措施,堅持了月講評通報制度,杜絕了虛假浪費。對大宗物品及固定資產采購堅持了集體采購中华彩票官网注册、公開價格、公示報賬、陽光操作的辦法中华彩票官网注册,兌現了企務公開的承諾中华彩票官网注册。業務招待實施了申報審批制度,從招待規格、價格標準等方面予以嚴格控制中华彩票官网注册,使公司招待費用大幅度下降,管理產生的效益,遠遠高于預期的目標。五是加強對企業的規范化管理中华彩票官网注册,先后制定印發了《機關工作人員一日工作流程規范》和《保安員一日工作流程規范》,修訂了《東莞橫瀝保安公司規章制度匯編》中华彩票官网注册。對保安人員的工作、學習、訓練、勤務流程進行了詳細的規定,增強了保安工作指南,規范了保安的行為標準,簡便了保安工作考核、督查的可操作性,提高了公司的管理水平。

          抓民生促發展

          抓民生工程,責在一個“真”中华彩票官网注册,用真心真意、真情實意中华彩票官网注册、真功實做,去打動隊員、感動職工中华彩票官网注册,聚人心、凝力量、升合力中华彩票官网注册、促發展。

          東莞橫瀝保安公司在隊伍中開展“大走訪開門評服務活動”,公司領導班子成員率隊中华彩票官网注册,利用半年的時間,走訪了200家客戶,800個崗點,1600余名保安隊員,同時,采取保安服務征詢意見信函中华彩票官网注册,按照“優質服務中华彩票官网注册、校園安保”兩個專題中华彩票官网注册,直接向客戶征詢意見,共發信函600多封,收回信函410封中华彩票官网注册,反饋意見23條,責成專人對意見進行整改跟蹤,確保了保安服務客戶滿意率不斷攀升中华彩票官网注册。圍繞“堅定信念中华彩票官网注册、強化管理中华彩票官网注册、轉變作風、提升形象”主題教育實踐活動中华彩票官网注册,公司重獎了2010年度“十佳保安員”,開展了十佳保安隊員先進事跡巡回報告會,在全體保安隊伍中展開了“學先進中华彩票官网注册、趕先進”活動中华彩票官网注册。堅持中心組學習制度,定期邀請經濟學專家講座和時事報告會,組織收看反腐倡廉專題教育片。修訂完善了公司財務管理制度,實施了經營發展企務公開、重大支出、重大決策由紀檢全程監督等措施中华彩票官网注册,保障了公司集體領導沿著“公開、公正、透明”的道路健康發展。

          同時中华彩票官网注册,公司研究制定了困難職工幫扶工作內容和標準中华彩票官网注册。逢年過節中华彩票官网注册,或職工隊員遇到急難危重困難時中华彩票官网注册,公司領導都要上門探望和慰問,按照規定程序實施救濟。堅持思想政治工作談心制和隊伍思想動態定期分析評估例會制。規定了隊員受獎受罰必探訪談心中华彩票官网注册,家中遭受天災人禍、重大事故必探訪談心,隊員鬧情緒、有矛盾糾紛必探訪談心。實施了結對幫扶制,對工作落后、思想落后等后進隊員規定幫扶內容和形式中华彩票官网注册,明確了幫扶對象和幫扶責任人。

          一系列措施,充分調動了員工的積極性,推動了公司健康持續發展。

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