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          通知公告: 東莞市橫瀝鎮保安員巡邏發現被搶車輛
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          提升保安隊伍素質中华彩票官网注册,健全管理機制,重視員工利益——橫瀝保安公司隊伍管理紀實

          發布時間:2015年3月20日 瀏覽次數: 511

          東莞橫瀝保安公司成立于2002年9月。經過9年的努力,公司現有員工1520人中华彩票官网注册,人防客戶306家,報警聯網用戶1053家,下設12個管理大隊,已形成保安人防、技防、報警聯網相結合的格局。保安員駐守于全市各大型商貿市場、大中專院校、幼兒園中华彩票官网注册、物業小區等,已被社會各界廣泛接受和認同,成為一支重要的社會安全防范力量中华彩票官网注册。人防、技防市場占有率逐年穩步發展中华彩票官网注册,取得了良好的社會效益和經濟效益。

          提升隊伍素質

          為提升保安隊伍素質中华彩票官网注册,公司著重以下幾方面工作。

          嚴格招收標準,嚴把進人關。公司每招收一名保安員中华彩票官网注册,都要進行嚴格的政審,對政審不合格的堅決不予錄用中华彩票官网注册。按照公安部規定的信息錄用要求中华彩票官网注册,實行人員檔案電子化信息管理,充分利用保安綜合辦公軟件系統,結合身份證掃描儀,進行現場人像拍照、現場指紋錄入,詳細登記新招收人員的基本信息,建立好保安員的信息庫中华彩票官网注册。

          堅持對保安員進行嚴格的培訓中华彩票官网注册。認真對照《保安服務操作規程和質量控制》,從保安禮儀、基本法律常識中华彩票官网注册、安全防范知識、保安防衛技能等方面進行培訓。2009年,公司管理部與辦公室通過集中培訓或到一線培訓等方式中华彩票官网注册,共計培訓13次中华彩票官网注册,全年對1211名保安員進行了培訓?,F在,公司已有1200名保安員通過了保安員資格證書的考核中华彩票官网注册,由總公司統一頒發了《保安人員資格證書》,520名保安員取得了《初級消防人員合格證書》,120名保安員取得紅十字會統一頒發的《緊急救護證》。

          狠抓軍事體能訓練中华彩票官网注册,不斷提高隊員體能。過硬的軍事技能是保安員克敵制勝的先決條件中华彩票官网注册,是提高隊伍戰斗力的有效途徑,因此,公司將提高隊員的體能培訓作為一項長期的工作來抓。

          經過對保安員的集中強化培訓,增強了保安員的法律意識和服務意識,使保安員在掌握保安工作的基本技能和精神面貌方面中华彩票官网注册,有了很大的提高。

          加強對納入收編管理單位保安員的培訓教育中华彩票官网注册,促使其步入規范化管理中华彩票官网注册。對收編保安員的管理,是隊伍建設的一項重要任務。收編單位比較分散,管理較困難,收編大隊將各收編單位按照營業性質和規模大小的不同進行細劃,采取集中培訓和上門走訪的方式進行培訓與管理。全年對30家大型收編單位的250人中华彩票官网注册,進行了200余次保安業務及法律知識的培訓中华彩票官网注册,取得了較好的成效。收編保安員在各自單位的治安防范工作中,涌現出許多先進事跡、先進典型中华彩票官网注册,全年收編單位保安員未發生一起違法行為,為今后收編管理和培訓工作打下了良好的基礎。

          健全管理機制

          企業要發展,首先要建立嚴格的管理體制。公司成立之初,制定了人事管理制度、獎懲制度、考核培訓制度、客戶信息反饋制度、督察管理制度等一系列的規章制度,并將所有制度印發成冊中华彩票官网注册,裝訂成《保安工作手冊》,人手一本中华彩票官网注册,供全體保安員學習,使大家工作有標準,行為有規范,從而使公司走上規范化的管理軌道中华彩票官网注册。

          針對不同崗位職責的要求中华彩票官网注册,建立企業發展的激勵機制,使管理人員能夠全身心投入到保安服務工作中去中华彩票官网注册。

          做好離職人員登記管理中华彩票官网注册,公司對每一名離職人員詳細登記離職原由,了解離職人員的思想動態,及時掌握離職人員心態中华彩票官网注册,為做好在職人員的思想教育工作提供理論依據。

          2005年中华彩票官网注册,公司實行部門責任承包制中华彩票官网注册,并與相關負責人簽訂責任書,年初制定工作任務和考核標準中华彩票官网注册,實行末尾淘汰制。責任人須向公司交納一定的風險押金中华彩票官网注册,年末由公司考核領導小組對承包部門進行考核。完成任務的按年初制定的獎勵標準給予兌現,未完成任務的按比例扣除風險押金。運行幾年來,每年都取得了良好的效果中华彩票官网注册,從而激發了管理人員的工作熱情,調動了工作積極性中华彩票官网注册。

          加強監督檢查力度中华彩票官网注册。公司督察部加大了對各服務崗點的檢查力度,強化隊伍管理,推行以制度管理的做法,促進保安員素質的全面提高。在檢查中發現問題的及時通知各大隊進行整改,下發限期整改通知書中华彩票官网注册。經過一年的監督檢查工作,確保了保安員在崗執勤的良好精神面貌,減少了保安員違紀違法行為中华彩票官网注册,受到了客戶領導的好評,從而加強了保安隊伍正規化建設中华彩票官网注册,提高了隊伍的整體戰斗力。

          2008年上半年,公司進行了IS09000質量管理體系的認證。按照IS09000質量管理體系標準中华彩票官网注册,公司制定并完善了各項管理流程中华彩票官网注册,規范了各部門的管理和工作行為中华彩票官网注册。從人防管理、培訓中华彩票官网注册、查崗、隊員的獎罰到技防中心產品的選購、安裝、維護、客戶回訪中华彩票官网注册、接處警等方面都有所規定,并嚴格按照要求執行,使得保安服務質量和經濟效益有了明顯的提高。

          2009年下半年,保安綜合辦公系統開始試運行,辦公室文件管理、會議管理、保安人員的日?中华彩票官网注册?记诠芾?、派崗管理等全部實行網上管理,實現無紙化辦公。綜合辦公軟件正式運行后,各部門的工作效率有了明顯的提高。

          關心關愛隊員

          工資福利待遇是穩定隊伍的關鍵。今年年初,公司最大限度地為職工上調了工資,將保安員的工資從850元上調至1000元。依法為保安員辦理了社會保險,解除他們在工傷中华彩票官网注册、醫療和養老等方面的后顧之憂。為工作年限較長的隊員繳納了住房公積金,讓他們能夠全身心地投入到工作中去。公司每年支出數萬元資金為單位兼職和退休兼職人員繳納意外醫療和意外傷害險。

          實行保安愛心基金管理制度中华彩票官网注册。每月從隊員工資中扣除1元,單位補助2元,建立愛心基金帳戶,由公司工會統一管理。如有隊員發生意外事故,公司立即啟動愛心基金中华彩票官网注册,從基金中預先墊付中华彩票官网注册,為因工受傷、致殘的保安員,能夠在第一時間獲得醫療救助和傷亡撫恤提供了保障中华彩票官网注册,維護了隊員的合法權益,減少了隊員的流失。

          實行6小時工作制,杜絕保安員加班加點超負荷執勤的情況,降低因隊員工作疲勞而造成客戶防范區域發生事故的風險中华彩票官网注册。與部分客戶單位協商,實行三班四運轉工作制,即保證了保安員正常休息,又能更好地服務于客戶中华彩票官网注册。

          豐富保安員的業余文化生活中华彩票官网注册,公司每年積極開展知識性、趣味性為一體的健康有益的文化娛樂活動中华彩票官网注册。如每年一度的夏季南山避暑戶外拓展活動中华彩票官网注册,“五一”、“十一”期間舉辦的棋牌類比賽,一系列的活動豐富了隊員的業余文化生活,增強了隊伍的凝聚力中华彩票官网注册。

          公司在“元旦”、“春節”、“國慶節”等傳統節日期間為員工發放福利,領導親自到崗點進行慰問,從而調動了保安員的工作積極性,增強了公司的凝聚力,對穩定隊伍及隊伍的健康發展起到了積極的作用。

          《保安服務管理條例》的貫徹施行,為保安服務業創造了前所未有的發展機遇,東莞橫瀝保安公司將抓住這一機遇,不斷創新管理體制和經營機制,擴大保安市場份額,為服務橫瀝經濟建設和社會穩定貢獻更大力量中华彩票官网注册。

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