<address id="zthfx"></address>

<address id="zthfx"></address>
<address id="zthfx"></address>

    <address id="zthfx"></address>

      <address id="zthfx"></address>

      <form id="zthfx"><nobr id="zthfx"><meter id="zthfx"></meter></nobr></form>

          通知公告: 東莞市橫瀝鎮保安員巡邏發現被搶車輛
          新聞中心
          您當前的位置: 首頁 新聞中心服務指南

          保安員與企業簽合同時,要注意勞動合同的簽訂時間與真實的入職時間是否一致

          發布時間:2015年3月20日 瀏覽次數: 1135

          陶某系東莞一家公司(以下簡稱“公司”)的外地來粵務工人員,2008年8月26日,陶某在上班途中因發生交通事故而受傷被送往東莞中心醫院住院治療,同年9月16日出院。出院后,為了申請工傷認定,陶某于2008年11月18日向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求確認原公司2008年8月17日至11月18日期間存在勞動關系等。

          陶某聲稱,2008年8月17日至公司處擔任營業部經理一職,公司自2008年9月1日才開始為其繳納綜合保險。公司辯稱,陶某與公司之間于2008年9月1日至12月31日期間存在勞動關系,公司也為陶某繳納了2008年9月至12月期間的東莞市外來從業人員綜合保險,之前不存在勞動關系。

          法院審理后認為,陶某與公司之間于2008年8月17日至11月18日期間存在勞動關系。

          說法:

          關于勞動者入職時間的舉證責任的分配,在實踐中形成了兩種完全不同的觀點:一種觀點認為,勞動者入職時間的應當以勞動合同約定的起始時間為準,對此用人單位只需要舉證勞動合同就可以認定勞動者的入職時間。另外一種觀點認為,關于勞動者的入職時間,不能夠以勞動合同約定的起始日期為準。勞動合同約定的起始時間只能說明該份勞動合同約定的起始時間,并不能說明這個起始時間就是勞動者的實際入職時間。勞動者入職時間的認定,需要結合相關證據進行認定,能夠認定的,可以直接作出認定。如果勞資雙方均無法舉證勞動者的入職時間的,那么入職時間的確定,應當以勞動者的陳述為準,由用人單位承擔不利后果。

          通?,F實情況是,由于公司人力資源管理操作流程上的繁瑣或用人單位的故意拖延,可能在勞動者入職報到后,很長一段時間用人單位不與其簽訂勞動合同、不為其辦理用工登記、繳納社會保險等。再加上人力資源管理的特殊性,大量的管理資料均由用人單位掌握和控制,勞動者入職報到時,除了各種合同、協議外,很難獲得其他材料。

          《勞動合同法》第七條規定:“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。”由此可見,職工名冊是用工關系實際形成后企業必須建立的重要的文件,是用工起始時間的重要證據。雖然職工名冊及招工備案手續等材料及證據由用人單位掌握和控制,但如果勞動爭議仲裁委員會和法院要求用人單位提供上述證據材料的,用人單位需要提供,否則將承擔舉證不能的不利后果。

          在保安員與企業簽訂合同的過程中,也存在著這樣的問題。保安員在入職或簽訂勞動合同時,一定要格外注意勞動合同的簽訂時間是否與真實的入職時間一致。

          相關閱讀:
          因工負傷,有權享受工傷待遇2015年3月20日
          工作時間斗毆傷亡,公司將不承擔工傷賠償2015年3月20日
          酒后載友遭遇事故,被告上法庭2015年3月20日
          對別人發送騷擾性短信可能會遭到法律的嚴懲2015年3月20日
          如何愛上保安工作,并全力以赴2015年3月20日
          在名勝古跡上刻字構成犯罪嗎?2015年3月18日
          新聞中心
          最新公告
          公司新聞
          行業動態
          一線保安
          保安論壇
          保安說法
          保安訪談
          服務指南
          安防知識
          站內搜索
          服務指南
          因工負傷,有權享受工傷待遇
          工作時間斗毆傷亡,公司將不承擔工傷賠償
          酒后載友遭遇事故,被告上法庭
          對別人發送騷擾性短信可能會遭到法律的嚴懲
          保安員與企業簽合同時,要注意勞動合同的簽訂時間與真實的入職時間是否一致
          如何愛上保安工作,并全力以赴
          中华彩票官网注册