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          通知公告: 東莞市橫瀝鎮保安員巡邏發現被搶車輛
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          因工負傷,有權享受工傷待遇

          發布時間:2015年3月20日 瀏覽次數: 601

          江蘇省某法院審結一起物業公司保安員狀告物業公司勞動爭議案,在法院主持調解下,物業公司賠償受傷保安員8萬元。

          2004年11月,江蘇省某物業公司招收趙某在小區從事保安工作。2005年2月27日下午4時許,趙某在小區大門口值班時,發現有一輛拖拉機欲駛入小區,遂上前攔阻。交涉過程中,趙某左袖不慎纏入拖拉機轉動的皮帶里,導致左橈骨開放性骨折、左肘關節內骨折、左尺骨基突骨折。2005年8月,趙某經其所在市勞動鑒定委員會鑒定為傷殘七級。同年9月,該市勞動和社會保障局認定趙某是在工作時間、工作地點受傷的,應為工傷。而物業公司認為趙某是自殘,不構成工傷,不同意給趙某落實工傷保險待遇。2006年11月,趙某向該市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會裁決物業公司需向趙某支付各項工傷保險待遇、醫療費等合計10余萬元。物業公司不服仲裁裁決,向該市法院提起訴訟,請求法院判決不給予被告趙某工傷待遇。法院受理后,迅速組織雙方當事人到庭進行調解。最終,雙方當事人達成和解協議。

          說法:

          《工傷保險條例》第十四條規定:“職工有下列情形之一的,應當認定為工傷,在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。”趙某為小區物業聘請的保安員,其受傷也是因為履行職責所致,因此屬于工傷。

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