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          通知公告: 東莞市橫瀝鎮保安員巡邏發現被搶車輛
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          志存高遠,運籌帷幄,為保安公司鋪墊健康的發展之路

          發布時間:2015年3月20日 瀏覽次數: 621

          橫瀝保安公司自成立至今已經有八年時間,八年里,廣東省東莞市橫瀝保安服務公司發生了驚人的變化:年營業收入由2002年的300余萬元增長到2010年的3500余萬元中华彩票官网注册,增長了11倍,隊伍規模由2002年的200多人發展到2010年1300余人,增長了6倍,創造了公司年營業額及隊伍規模連年翻番的記錄,公司經濟效益一路飆升中华彩票官网注册,知名度越來越高。由最初去市場尋找客戶到現在客戶慕名而來,發展程度可見一斑。尤其是近年來,橫瀝保安公司一路乘風破浪,不僅沒有出現承?中华彩票官网注册?蛻粢蚪鹑谖C而撤減人員的現象中华彩票官网注册,相反,承??蛻裟昶骄鲩L率達到了19%以上,年營業額的平均增長率更是達到20%以上中华彩票官网注册。在困境中崛起并壯大,正是因為公司有一位好領路人——總經理肖勇。

          儒雅、成熟、沉穩的氣質中中华彩票官网注册,透著與生俱來的溫和,談笑間流露出一種自然的親和力,肖勇給人的印象已與他所從事的保安服務渾然一體。

          回顧他的工作歷程中华彩票官网注册,就像一級級臺階,依次而上,一步一個腳印中华彩票官网注册。1972年入伍,1998年轉業到公安機關工作中华彩票官网注册,從普通士兵到團職軍務科長,再從公安機關紀檢監察干部到橫瀝保安公司總經理,他出色地完成了自己人生道路上的一次次華麗“轉身”中华彩票官网注册,憑借聰穎的睿智中华彩票官网注册、超人的膽識中华彩票官网注册、驚人的魄力以及獨特的人格魅力,帶領橫瀝保安公司闖出了一條快速健康的發展之路。

          謀“變"志存高遠敢為人先

          橫瀝保安公司成立于1985年3月15日之后中华彩票官网注册,公司一直處于低迷狀態,年營業額徘徊在200至300萬元之間,隊伍規模最多時也不超過300人。2003年1月,帶著橫瀝公安分局黨委的厚望中华彩票官网注册,在員工們期望的目光中,肖勇開始了艱難的創業之路中华彩票官网注册。

          肖勇上任之初,公司職工心里都在打著自己的小九九,認為按以往“慣例”,公司領導一換,肯定要換掉一大批管理人員中华彩票官网注册??墒?,肖勇并沒有這么做,他只是優化了組織結構,適當調整管理人員的工作崗位,做到了人盡其才,才盡其用。在橫瀝保安公司第一次管理工作會議上,肖勇要求每一位管理者少說多做、嚴抓細管。

          肖勇走馬上任后,很快就意識到公司存在著嚴重的“等、靠、要”思想。市場經濟是強者的經濟中华彩票官网注册,優者勝,劣者汰,要使企業在市場經濟大潮中立于不敗之地,必須脫胎換骨,破解制約企業發展的瓶頸。“窮則變,變則通,通則久。”他首先轉變管理模式,改革人事用工制度中华彩票官网注册,打破了原來的管理體制中华彩票官网注册,建立層層選聘競爭上崗的激勵機制。二是拓新了財務制度,在嚴格財務管理的同時中华彩票官网注册,對基層崗位補貼實行統一收取、發放。三是提高企業人才技術含量,全方位、多渠道引進人才中华彩票官网注册、培養人才,合理使用人才,培育一支有文化、懂技術中华彩票官网注册、會經營、善管理的人才隊伍。四是強化管理部門職能,實行安全責任獎懲制。措施出臺后中华彩票官网注册,絕大部分干部職工的積極性空前高漲,但也有一少部分人疑惑不解,甚至牢騷滿腹。面對許多疑惑的目光,肖勇沒有退縮,而是暗下決心,要將公司帶好。審時度勢后,他果斷地提出了“以人為本、誠信經營”的全新理念。在全體保安員大會上,肖勇動情地說:“感謝大家愿意跟著我干,我們現在是有困難,但無論企業怎樣困難,都要保證全體員工不失業中华彩票官网注册中华彩票官网注册,收入越來越高中华彩票官网注册。失敗了,我一個人扛,成功了,大家分享!”精誠所至,金石為開。感人肺腑的話語讓全體員工信心倍增:“肖總中华彩票官网注册,我們跟著你干,心里有底中华彩票官网注册!”

          從肖勇身上,員工們感受到了他那種敢為人先的優秀品質。在他的帶領下中华彩票官网注册,員工工作效率大有改進。他上任后不到2個月,就成功派駐麥德龍商場30名保安員,這是公司成立以來首次把保安業務拓展到大型超市,至今客戶對公司提供的保安服務都非常滿意。不到半年,他又把保安業務發展到島外海滄區,實現了跨區承保。如今,公司在島外發展了3個保安大隊,共400余名保安員。到2003年底,肖勇僅用一年的時間中华彩票官网注册,就使公司年營業額達到了600多萬元,隊伍規模也達到了450人,實現了營業額和隊伍規模翻一番的驕人成績。

          肖勇深知,企業要興旺發達、穩步發展,關鍵是要打造一支強有力的管理團隊,鍛造一支鐵隊伍中华彩票官网注册。他說:“組建一支優秀的隊伍,從根本上說,就是要做到不僅對保安員的現在負責,更要對保安員的未來負責;不僅要做到‘不讓一個保安員失業’,還要追求‘不讓一個保安員厭學’,努力構建有利于提升隊伍綜合素質的‘立交橋’。”他特別重視在企業內部培養人才中华彩票官网注册,采取多種方法“選才中华彩票官网注册、育才、用才、留才”,儲備人才,提升人才素質中华彩票官网注册。他在公司經營管理工作取得顯著成效的同時,把“用制度約束人、用機制激勵人、用文化培育人”這一理念貫穿于公司經營之中。為了提高管理人員的整體素質,開闊管理人員的視野,讓公司煥發勃勃生機,他積極安排員工參加各種培訓班和交流會,同時他自己也參加了全國保安協會秘書長培訓班的學習中华彩票官网注册。2003年以來,公司共安排56人次參加了各類培訓班學習,公司管理人員平均每人都參加了一次,為公司的穩步發展奠定了堅實的基礎。

          火車跑得快中华彩票官网注册,全靠車頭帶中华彩票官网注册。正因為有肖勇這樣有膽有識中华彩票官网注册,敢于拼搏進取的領路人,才使企業從小變大,從弱變強,不斷向更高目標邁進。如今,橫瀝保安的知名度越來越高,橫瀝保安人的業務素質也得到了業界的一致認可中华彩票官网注册。2009年12月中华彩票官网注册,公司順利通過了IS09001:2008質量管理體系認證,這標志著公司的管理工作正向一個新的階段轉變。

          謀“和”:以人為本營造和諧

          古人說:“欲謀勝敗,先謀人和中华彩票官网注册。”人和則氣順,氣順則心齊中华彩票官网注册,心齊則“兵雖百萬中华彩票官网注册,指呼如一人”。在肖勇看來,“和”是企業之本。

          “員工既是和諧企業的主體.又是和諧企業的創造者。只有企業與員工和諧共處,企業構建其他方面的和諧才有了根基和依托中华彩票官网注册。”作為一名從事管理工作多年的保安管理者,肖勇深知得民心者得天下之理。上任后,他從解決員工最關心的問題人手,改善員工生活條件,解決好涉及員工利益的各種問題,努力營造人與企業和諧發展的濃厚氛圍中华彩票官网注册。

          2002年底中华彩票官网注册,還未上任的肖勇來到公司考察情況中华彩票官网注册,當時公司租用了某棟樓的第四層作為辦公地中华彩票官网注册。當他走到門口時,便聞到一股炒菜的香味,進門后發現原來是一員工正在煮飯。經過了解,肖勇得知公司沒有食堂,員工下班后有的到樓下餐廳吃快餐,有的干脆自己煮飯。當時肖勇決心以后要把公司食堂建起來,讓員工真正有“家”的感覺。

          上任后,肖勇遇到了最為嚴峻的考驗。公司成立18年來,業務停滯不前,財務帳面上顯示的是負增長。留給肖勇的難題還遠不止這些,公司自成立以來沒有為一名員工辦理過任何保險,員工保障遇到了最大的困難,幾百名員工的眼睛在注視著這位剛上任的領導。性格堅毅的肖勇毫不退縮,他抱定“不等、不靠、不要”的信念,鼓勵員工振奮精神。

          重塑企業形象,就得先破解擺在他面前的幾道難題中华彩票官网注册。公司如何發展?社會保障怎么進行?辦理員工社會保險后公司能否正常運行下去?這時的肖勇感到了巨大的壓力。當時的情景員工們至今還歷歷在目:為了公司的發展,盡快解決員工的社會保障問題,肖總想了很多辦法中华彩票官网注册。經過幾天的反復盤算和論證,2003年4月30日,肖勇決定先為工齡滿一年的保安員辦理社會保險(五項合一)。在肖總的帶領下,經過一年的發展中华彩票官网注册,公司于2004年為滿試用期的保安員全都辦理了社會保險。

          至今肖勇還清楚地記得,2002年底交接時,前任經理拍拍肖勇的肩膀說:“老肖中华彩票官网注册,這副攤子就交給你了。”當時聽來,“這副攤子”似乎頗有點深意。這時肖勇才徹底明白這話的含義,“這副攤子”著實讓肖勇費盡了心思。如今,公司嘗到了社會保障帶來的甜頭,員工干勁十足,精品服務不斷涌現,企業的聲譽更是錦上添花中华彩票官网注册。

          2008年新《勞動合同法》正式實施中华彩票官网注册,肖勇又一次面臨考驗,保安員的工資如何調整?經過深思熟慮,肖勇提出了按照<<勞動合同法》調整工資結構的方案。該方案如果實施中华彩票官网注册,保安員月平均工資將同比上漲300元。按當時公司營業收入計算,在法定節日多的月份(如春節、國慶節等月份)中华彩票官网注册,公司在不計算管理成本的情況下,單純支付保安員的工資,公司帳面上就得虧5萬多元中华彩票官网注册。財務部門向肖總提出疑慮中华彩票官网注册,但只要涉及保安員利益,有利于公司發展和隊伍穩定中华彩票官网注册,這位豁達直爽的東北漢子就會果斷拍板:“就按原定方案操作,只要公司上下心齊,相信困難是暫時的。”

          在肖勇的臺歷上,從有“休息”二字,他的體力已經被嚴重透支中华彩票官网注册,身體積勞成疾中华彩票官网注册。在同事們的眼里,他就像一個不知疲倦的陀螺,似乎永遠沒有停下來的一天。有人勸他:“公司有今天的成績已經足夠了,你何必那么辛苦。”就連上級領導看到他為公司的發展如此拼命也忍不住叮囑一句:“老肖,要注意身體中华彩票官网注册,別太累了中华彩票官网注册。”

          沒有人知道責任在他心中的份量有多重中华彩票官网注册。正是為了這份責任,上任以來他幾乎每天都在公司抓管理,從細節人手,從小處抓起,將管理具體到每一個環節,從未懈?中华彩票官网注册?;正是為了這份責任,他風里來雨里去,將自己的一切都奉獻給了保安事業;正是為了這份責任,他無時無刻不在思考中华彩票官网注册,自己為企業做了什么,為員工做了什么中华彩票官网注册。

          員工是企業的根。根深才能葉茂,葉茂才能花紅。肖勇時常告誡管理人員中华彩票官网注册,關心一個人中华彩票官网注册,就是關心一個家庭;關心一個家庭中华彩票官网注册,就能溫暖一群人。保安員們不會忘記中华彩票官网注册,肖總來到公司后中华彩票官网注册,每年中秋都會為保安員送上可口的月餅,每年春節都會為保安員送上春節慰問信和慰問金。每當保安員們接過《慰問信》時都會激動地說:“公司領導惦記著我們??!”。外來員工子女入學難的問題,是這些員工最為頭痛的事。肖勇得知后,想方設法為員工牽線搭橋,盡力幫助公司員工將其子女送到較為合適的學校就讀,還常常提醒人事部門,要盡力為外來員工子女就學提供方便。肖總的心血化作甘露,滋潤著每個保安員的心,員工們有一個共同的感受:領導班子調整后中华彩票官网注册,公司的人情味變濃了中华彩票官网注册。

          公司的溫暖,領導的關懷,伴隨著一條條從優待員的措施,一件件為保安員排憂解難的實事,滋潤著全體保安員的心田,讓全體保安員看到了“奔頭”、嘗到了“甜頭”、工作有了“勁頭”、遇到困難有了“靠頭”。

          謀’’新”:運籌帷幄激流勇進

          肖勇經常這樣說:“創新是企業的魂中华彩票官网注册,品質是企業的根。”作為保安企業的管理者,肖勇認為,成長中的企業一定要有危機意識,通過一次創新一勞永逸的時代已經過去。要辦好企業就要不斷否定自己、修正自己中华彩票官网注册、超越自己中华彩票官网注册。憑借著25年軍旅生涯鍛煉出來的敏銳性,初戰告捷的他在成績面前沒有沾沾自喜,而是把公司獲取的利潤用在了隊伍建設、完善組織結構上,從而達到現代企業的均衡配置。

          沒有規矩,不成方圓中华彩票官网注册。肖勇上任后,從提高保安服務質量人手中华彩票官网注册,不斷健全隊伍管理制度,把制度規范化貫穿到隊伍管理的全過程,以管理求生存、促發展中华彩票官网注册。他重新建立起一系列切實可行的規章制度,如:《保安員守則》中华彩票官网注册、《保安員紀律、職責權限中华彩票官网注册、執勤制度》、《學習中华彩票官网注册、會議中华彩票官网注册、訓練制度》中华彩票官网注册、《夜間巡查制度》、《值班制度》中华彩票官网注册、《大隊長工作職責》、《中隊長工作職責》、《小隊長工作職責》中华彩票官网注册、《財務管理制度》中华彩票官网注册、《車輛管理制度》、《招聘制度》等中华彩票官网注册,這些制度統一匯編成冊并發到每名保安員于中,形成了“公司保安部指導管理中华彩票官网注册、大隊面對面管理、小隊具體管理、客戶監督管理”四級管理為基礎的管理模式,從嚴管理,從嚴治隊,保證各項規章制度對保安隊伍的約束達到不漏人、不漏事,著力培養人人照章辦事、遵規守紀的自覺性,營造了事事與獎懲掛鉤的良好氛圍中华彩票官网注册,使得保安隊伍在工作作風、行為規范、執勤水平等方面有了顯著改觀,精神面貌煥然一新。

          完善規章制度只是基本前提,落實好了才是根本中华彩票官网注册。肖勇要求管理干部要善于學習業界同行的長處,認清業界發展趨勢中华彩票官网注册,找出差距,看到不足。正如,古人所云:“患生于所忽,禍起于細微”中华彩票官网注册。他主張定期給企業做一做“體檢”,企業通過這種定期的中华彩票官网注册、不斷的自省和自查,發現的錯誤可以及時修正;堅持給企業打一針叫“效益”的防病疫苗,從自己和別人失敗的錯誤中提取經驗;經常為企業洗洗“冷水浴”,可以清醒企業的頭腦中华彩票官网注册。2009年4月,公司對兩起嚴重違反執勤制度導致客戶不滿意的相關人員進行了嚴肅處理中华彩票官网注册,對負有管理責任及直接責任的4名大隊及中隊負責人進行處罰中华彩票官网注册。這事不僅在公司上下引起強烈反響,同時還增強了各級管理人員管理好自己、帶好隊伍的緊迫感和責任感。

          投入是為了責任。肖勇做任何事都帶著一種拼搏的情緒,這種情緒感染著身邊的每一個人。他是一個性情中人,做起事來從來不管白天黑夜,事情不完他不放心,做得不好他不安心中华彩票官网注册。為了工作,他批評過部屬;為了工作,他得罪過同事。他忘我地投入,忘我地工作,用工作來體現自身的價值,用工作來贏得員工的信任,用工作換得同事的理解中华彩票官网注册,用工作獲得上級的支持。

          肖勇倡導把該做的事情做好,把該做好的事情做得更好。他注重制度建設中华彩票官网注册,強調管理流程的優化中华彩票官网注册,堅持以人為本的精細化管理。他常講,要學會享受工作,以苦為樂,以苦為榮,勇敢地面對挫折和困難。

          正是滲透在他身上的剛烈、堅毅、果敢的性格中华彩票官网注册,讓肖勇在管理上有了先謀而勝的理智,而且帶有強烈的開拓性、創新性中华彩票官网注册中华彩票官网注册。這對于一個經營困難中华彩票官网注册、管理松懈中华彩票官网注册、效益下滑的公司是多么的重要中华彩票官网注册。在他人格魅力的引領下,公司各級管理人員的創新熱情與日俱增,管理效益也逐漸顯現。公司職員們都說:“我們想不到的事情,肖總想到了,我們做不到的事情,肖總卻做到了中华彩票官网注册。”

          謀“活”:誠信經營商海揚帆

          在企業里,有人格魅力的領導不外乎兩種:一種是一語驚人,讓人一見傾心的領導中华彩票官网注册;一種是少言寡語,慢慢走到你心里,讓你長久回想的領導。肖勇無疑屬于后者。他最大的魅力是一個“誠”字和是一個“忠”字。用他自己的話說中华彩票官网注册,誠信是一種寶貴品質,做事先做人,一個人的信譽是花多少錢都買不來的。

          在肖勇的思維里,“合作伙伴”是三者之間的關系:客戶與公司、公司與保安員中华彩票官网注册、保安員與客戶均為合作伙伴。肖勇認為,橫瀝保安公司的每一位員工都是公司的一張名片中华彩票官网注册,他們的優質服務就是公司最大、最有效的廣告。他說:“你只有尊重自己的合作伙伴,他們才有可能尊重每一位客戶;你只有使你的合作伙伴每一天都充滿著快樂,他們才有可能將這份快樂傳遞給更多的客戶。”

          2004年中华彩票官网注册,公司承保的一家老客戶在島外(同安)有一個點需要聘請保安員,肖勇考慮到地點偏遠,管理上有一定的難度,便勸其聘請同安保安公司的保安員??墒?,客戶說在多年的合作中中华彩票官网注册,橫瀝保安公司的隊伍他了解,即使無人管理,他也信得過橫瀝保安中华彩票官网注册。這件事看似偶然中华彩票官网注册,實則必然。企業的魅力來源于企業的信譽度,而企業信譽又來源于企業提供的優質服務。

          2008年10月中华彩票官网注册中华彩票官网注册,全球性金融危機對實體經濟造成了一定影響,肖勇在調整公司經營戰略的同時,關注著承??蛻舻慕洜I狀況,特意安排公司業務人員走訪客戶。一家與公司合作十多年的老客戶因受金融危機的影響,已經全線停產,員工放長假,接待公司走訪人員的總經理說:“原先想留下幾名員工看守廠房中华彩票官网注册,看到保安公司關鍵時候還不忘客戶中华彩票官网注册中华彩票官网注册,這種講誠信的合作伙伴我們放心,于是我們改變了原先的想法,決定繼續留下保安員。”一句簡單的話語,體現出客戶單位與公司之間的相互信任與理解。

          經濟基礎是企業發展壯大的保障中华彩票官网注册。沒有經濟基礎中华彩票官网注册,企業發展就無從談起,這是不爭的事實。在經營企業時,以退為進有時也會成為企業謀取更大利益的“活”路。2010年,正當公司穩步發展并取得明顯效益之時,一個多年來困擾公司發展的老大難問題也隨之凸顯出來:隨著保安員待遇的逐年提高,一部分承保的老客戶保安勞務費跟不上保安員待遇的增長幅度,這已成為羈絆公司前進的一大障礙。與班子成員進行反復探討之后,肖勇提出,想有所作為,必須先有所不為。扶優限劣,以退為進,整合優勢資源才是企業生存發展之道中华彩票官网注册。2010年5月20日這一天,肖勇召集中層以上管理人員大會,會上他透徹地分析了當前公司面臨的嚴峻形勢,宣布了公司領導班子作出的決策:與一家承保十多年但保安勞務費偏低的客戶單位以及一家突發火災事故而難于支付保安勞務費的在建單位終止合作,撤回160多名保安員中华彩票官网注册,整合人力資源著重發展新客戶。一部分管理人員在感情上一時還難以接受這一“斷臂止血”的方案中华彩票官网注册中华彩票官网注册。有人忿忿:“公司承保10多年,派駐了120名保安員的大客戶就這么扔了?”有人埋怨:“這樣一來中华彩票官网注册,公司的年營業額不是很難完成預定目標嗎?”

          站在企業“進”與“退”的風口浪尖上中华彩票官网注册,肖勇再一次感受到抉擇的壓力,但對于從不輕易服輸的肖勇而言,壓力越大中华彩票官网注册,動力也就越強。暫時的退出是為了積蓄力量,從而以更堅實的步伐向前邁進。肖勇沒有辜負人們的期望,他用公司大步前行的一個個腳印逐漸消除了各方面的疑慮。2010年,公司年營業額達到3500余萬元,同比增長了25%,超額完成了年初預定的目標。

          作為協助公安機關維護一方平安的特殊企業中华彩票官网注册,公司向來以肩負社會責任為己任。8年來,在肖勇的領導下,公司共為災區捐款50余萬元,發放“送溫暖幫困”資金10萬余元,此外,還為公安機關提供了公益性無償勤務中华彩票官网注册,平均每年為政府節支130余萬元中华彩票官网注册。

          人生的成功不是偶然的,而是由一個個必然積累而成的。面對鮮花與掌聲,肖勇顯得格外冷靜,他說:“公司發展到今天中华彩票官网注册,得力于企業員工的鼎力支持,得力于上級主管部門的大力支持中华彩票官网注册。既然時代選擇了我,賦予我重任,我將一如既往擔負起社會責任,不遺余力地提高員工的幸福指數。”

          如今,肖勇依然帶領著他的團隊中华彩票官网注册,以一股勇往直前的氣勢中华彩票官网注册,向著更高更遠的目標闊步前行中华彩票官网注册。

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